Los Responsables de Recursos Humanos en las organizaciones Empresariales nacen, muchísimo más, fruto de una NECESIDAD que como consecuencia de un DESEO del Empresario.
En primer lugar su origen lo hemos de buscar en España, en el momento en que como consecuencia de la democracia, cuando el Empresario levanta el “bastón” al trabajador, este por primera vez, levanta también el suyo y no le pasa nada, en este momento es cuando el Empresario, precisa de un especialista para tratar estas situaciones, que en un principio fueron solamente expertos en temas legales, Abogados, Graduados Sociales, etc. que interpreten y apliquen a su favor, del Empresario, las Leyes nuevas y así poder mantener su libre albedrio y poder de decisión sobre el trabajador.
Hasta entontes lo que existía en las Empresas con más número de trabajadores, era un JEFE DE PERSONAL, que realmente actuaba como el “CHERIF”., teniendo entre sus competencias principales, la de pagar al personal el semanal, contratar, castigar las infidelidades al Empresario, los bajos rendimientos y despedir.
Yo viví directamente esta época. En posteriores apartados desarrollaremos más esta evolución.
Sigamos caminando.
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