El último trabajador que acaba de incorporarse a la Empresa F.C. Barcelona, se llama Zlatan Ibrahimovic, la Dirección ha llevado a cabo las gestiones para su incorporación, nada fáciles, puesto que se trata de un trabajador muy importante por lo que puede aportar.
Una vez contratado lo han presentado al Jefe del Departamento al cual se incorporará, Pep Guardiola, esta sabía de los trámites para su incorporación ya que él mismo lo había recomendado, pero no lo conocía personalmente, se presentaron y se conocieron a través de teléfono.
¿Sabéis que es lo más importante que Guardiola le dijo a Zlatan en este contacto telefónico de presentación? SE FELIZ.
¿Cómo os parece que le sienta a un trabajador que se incorpora a una Empresa importante, en la cual se espera mucho de él, que tu Jefe sus primeras palabras sean, SE FELIZ?
Una vez más podemos intuir las claves del éxito de Pep Guardiola, lo dije en otros escritos anteriores y quiero repetirlo, la inteligencia emocional en la gestión de las personas, la clave de muchos éxitos empresariales, por desgracia hay pocas personas con esta sensibilidad.
¡Perdón! Me olvidaba…..cuantos responsables en la Empresa privada conocéis que las primeras palabras a un trabajador que se incorpora sean ….SE FELIZ..?
Sigamos caminando…..
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1 comentario:
Elías, como siempre pones el dedo en la llaga. Mira que es sencillo desear a alguien que va a colaborar con nosotros, que sea feliz, ya que obviamente si él e feliz, su actitud, entrega y motivación serán mayores y el rendimiento y productividad aumentarán.
Y es que es tan sencillo buscar que la gente se sienta identificada, motivada y feliz. por qué pretendemos complicar tanto las cosas.
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