Cuando una pieza no encaja, por muchos parches que le quieras poner siempre pierde la estructura y si ello se produce en una posición Directiva las consecuencias son mucho peores.
Por mucho que le ruegues a la Virgen de Montserrat, a la Virgen de Nuria, incluso a la Virgen del Rocío, generalmente la pieza nunca llega a encajar del todo y el tiempo y los costes de una posición mal cubierta son muy altos. Estas situaciones, en la mayoría de los casos la percibe todo el mundo en la organización en la que ocurre y se soporta con resignación, esperando todos, que quien puede, corrija el error.
Si además se da la circunstancia de que la pieza que no encaja puede ser calificada de “buena persona” la solución se encarece y si encima los superiores al puesto no quieren que se deteriore su imagen como personas humanas, entonces la solución resulta carísima y no me estoy refiriendo solamente al aspecto económico.
Este lujo de subsanación de errores en la forma que lo planteo solo puede producirse, por lo general, en las organizaciones públicas y más en los tiempos actuales. En las Empresas privadas, la elegancia que se intuye a la situación expuesta, se soluciona de forma breve en cuanto al tiempo y brusca en cuanto a la forma.
Una vez más los errores en la elección deben evitarse.
Sigamos buscando vida inteligente…...en la tierra.
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