¿REALMENTE CONOCEMOS A QUIEN NOS RODEA?

En general, pero más principalmente en el entorno de la Empresa. ¿Realmente conocemos como son y cómo piensan las personas que nos rodean? Yo creo sinceramente que no, las personas diremos que somos, para poder escenificarlo, como un bote, en el cual vamos acumulando experiencias, conocimientos, éxitos, fracasos, dolor, bienestar, aprendizajes, convivencias etc., y todo ello, es lo que en gran parte conforma nuestras reacciones ante las diferentes o repetitivas situaciones, que la vida nos va poniendo por delante.
Cuando debemos actuar o decidir qué es lo más apropiado en cada momento, echamos mano de nuestro bote y con lo que en él tenemos guardado, conformamos nuestra acción, reacción, según las circunstancias.
El uso de este contenido, no lo hacemos de forma incondicional, sino muy al contrario, observamos el panorama y a la vista de la persona que tenemos delante, del entorno, de las consecuencias de nuestra acción o reacción, condicionamos nuestra respuesta.
Es por ello, que cuando creemos conocer a un colaborador de trabajo, principalmente., por lo general, la persona que estamos conociendo, en el entorno del trabajo en el cual nos movemos nos provoca el manifestarnos, en base a este conocimiento que creemos tener, ello nos lleva, en algunas ocasiones, a tener que reconocer posteriormente, …....nunca me lo hubiera imaginado de fulanito/a.

Esta consideración no siempre se manifiesta de esta forma, peró para crear equipo potente es bueno tenerlo presente y utilizar herramientas que nos puedan ayudar a conocer más las actitudes.
He conocido estas herramientas que de forma sorprendente te ayudan a conocer la parte del iceberg que no vemos, quizá un poco tarde, pero lo bueno es saber que existen.