Soy un convencido, de que el hecho de presentarse a un proceso de selección de personal, con un objeto metálico atravesando la carne de tu cuerpo en un lugar visible, por parte de la persona que realiza la elección de un candidato a un puesto de trabajo, conlleva una valoración.
¿Qué tipo de valoración? Yo me atrevería a decir que solamente de dos tipos, ninguna influencia ni en positivo ni en negativo, esto en el mejor de los casos, o se valora en negativo en la mayoría del resto de situaciones. El que el hecho de llevar un “piercing” visible, sume como algo positivo en el proceso de elección, considero que no se produce en ningún caso o excepcionalmente, en alguna nada habitual posición.
Sigamos caminando…….
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