La dimisión de ocho directivos del Futbol C. Barcelona, tres de ellos vicepresidentes por discrepancias con Joan Laporta ha producido de forma contundente el cese por parte de Laporta, de los siguientes directivos:
Anna Xicoy, (Directora General), Elías Frade, (Seguridad), Luis Goyanes, (Ticketing), Daniel Shlossen (Marketing), Xavier Muñoa (Marxandatge), David Folch Desarrollo Inmobiliario), Gustau Navarro (Tecnologías)
El Vicepresidente Jaume Ferrer, manifestó, “Obedece a una reestructuración para dar un nuevo impulso al CLUB”, dice que.. después de las circunstancias vividas, la gestión deben llevarla otras personas, y dice “Esto pasa en cualquier Empresa” esta última frase, es la única real. ¿Cómo personas aparentemente serias pueden pretender que nos lo creamos?
Cuando en una organización se manifiestan cosas como las que hemos indicado, todo el mundo sabe que nadie va a creérselo. ¿Entonces porqué?
Este Sr. Ferrer, seguramente tiene formación superior y una madre que de pequeño y posiblemente también de mayor le debía decir, niño no debes decir mentiras……
Al margen del hecho de la mentira, en una organización empresarial, por muy bien que lo hagas, si da la casualidad de que estas colaborando más directamente con un sector de personas de la organización y estas caen en desgracia, por la causa que sea y esta puede ser de cualquier índole, no siempre forzosamente por causas profesionales; si tenias con este sector una afinidad a la vista de todos, sin comerlo ni beberlo te puedes encontrar de la noche a la mañana fuera del proyecto. La capacidad de imaginar cosas perversas, por parte del que tiene el poder es muy grande y provoca un incontrolable sentimiento de rechazo hacia aquellos que considera enemigos.
¿Quien no conocerá una experiencia de este tipo?
Sigamos caminando
(Doble clik sobre la imagen esta se agranda)
Anna Xicoy, (Directora General), Elías Frade, (Seguridad), Luis Goyanes, (Ticketing), Daniel Shlossen (Marketing), Xavier Muñoa (Marxandatge), David Folch Desarrollo Inmobiliario), Gustau Navarro (Tecnologías)
El Vicepresidente Jaume Ferrer, manifestó, “Obedece a una reestructuración para dar un nuevo impulso al CLUB”, dice que.. después de las circunstancias vividas, la gestión deben llevarla otras personas, y dice “Esto pasa en cualquier Empresa” esta última frase, es la única real. ¿Cómo personas aparentemente serias pueden pretender que nos lo creamos?
Cuando en una organización se manifiestan cosas como las que hemos indicado, todo el mundo sabe que nadie va a creérselo. ¿Entonces porqué?
Este Sr. Ferrer, seguramente tiene formación superior y una madre que de pequeño y posiblemente también de mayor le debía decir, niño no debes decir mentiras……
Al margen del hecho de la mentira, en una organización empresarial, por muy bien que lo hagas, si da la casualidad de que estas colaborando más directamente con un sector de personas de la organización y estas caen en desgracia, por la causa que sea y esta puede ser de cualquier índole, no siempre forzosamente por causas profesionales; si tenias con este sector una afinidad a la vista de todos, sin comerlo ni beberlo te puedes encontrar de la noche a la mañana fuera del proyecto. La capacidad de imaginar cosas perversas, por parte del que tiene el poder es muy grande y provoca un incontrolable sentimiento de rechazo hacia aquellos que considera enemigos.
¿Quien no conocerá una experiencia de este tipo?
Sigamos caminando
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