lunes, 29 de junio de 2009

CUANDO TIENES POR ENCIMA MÁS DE 2 NIVELES JERÁRQUICOS

Si te encuentras en esta situación o similar, solo tienes dos opciones, una encontrarte de acuerdo con esta situación, o sea, no deseas soportar más nivel de responsabilidad, con lo cual, tu único objetivo es mantenerte, que actualmente, no es poco.

En este caso lo que debes hacer es lo siguiente, procurar hacer bien tu trabajo, asumir la responsabilidad, mirar de aceptar cualquier oferta de formación, tener como objetivo el mantener el nivel de empleabilidad y muy importante, separar completamente, tu disgusto por la compensación que recibes por tu trabajo, si ello es así, de tu forma de hacer y afrontar tu responsabilidad, si lo mezclas, estás perdido y siempre el que al final sale más perjudicado eres tú.

Segunda opción, cuando tu objetivo es reducir los niveles jerárquicos, en este caso, debes llevar a cabo tu responsabilidad con interés, demostrando ganas, (motivación) aportando nuevas ideas, creatividad, formarte permanentemente, solicitar abiertamente tu deseo de asumir más responsabilidades, reconocer en los demás lo que hacen bien y manifestarlo, tener sentido del humor,.
Con este conjunto de ingredientes, a la hora de llevarse a cabo una promoción o cobertura de vacante, estarás en boca de todos aquellos que pueden incidir, sin olvidar que la suerte jugara su papel.

Fundamental, tienes que educarte para que lo que hemos manifestado, lo lleves a cabo con un real y honesto sentimiento, sin hipocresía.
Sigamos caminando……..

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