La función de Recursos Humanos tiene que pensar permanentemente si debe evolucionar, a la vista principalmente de como se transforma el entorno.
En estos momentos, me parece acertado evolucionar hacia la forma más humanista de la función, la tensión de diferentes intensidades que se vive en las organizaciones empresariales, hace necesario que la atención a la persona, lo más individual posible, resulte muy necesaria.
Ya podemos decir, sin posibilidad de equivocarnos, que el número de trabajadores por cuenta ajena y también por cuenta propia que consideran su puesto de trabajo seguro es muy reducido, por ello, la función de responsabilidad de los RR.HH., debe transformarse en cuidador atento y amoroso de cada integrante, de forma directa o a través de una labor de concienciación de los mandos a todo nivel.
Esta labor no es nada fácil de llevar a cabo en aquellas Empresas, que sus Direcciones principales ven a sus estructuras de recursos humanos como “gente” más que como “personas”.
Sigamos buscando vida inteligente……en la tierra y no dejes de dedicar algo de tiempo a perderlo.
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