Durante mi vida profesional de responsable del Área de Recursos Humanos, he venido observado una costumbre en los responsables de esta área de distintas organizaciones, en cuanto a la participación/asistencia a las actividades, conferencias, coloquios etc., que los diferentes entes relacionados con la profesión vienen organizando.
Existen dos tipos de personalidad, los que consideran que se ha de salir y escuchar y siempre algo aprovechas y los que nunca asisten a ninguna actividad.
Estos segundos que en alguna manera te da la sensación de que están por encima de lo que se les pueda contar, cuando se les mueve la silla, o la silla realmente les ha desaparecido, en esta circunstancia, aparecen como por arte de magia en todas las actividades, sean del tipo que sean.
Con ello, los que pensamos que es muy bueno “salir del nido” escuchando y participando, siendo esta una forma económica de mantenerte al día en beneficio tuyo y de tu organización, tenemos este termómetro de las circunstancias profesionales que están viviendo este grupo de responsables de Recursos Humanos, que por lo general, nunca están cuando tienen equilibrio profesional, aparecen cuando están en crisis y que cuando la silla deja de moverse, vuelven a desaparecer.
Y por lo general, como más grande es la organización menos aparecen, como si fueran a rebajarse con su presencia en conferencias y coloquios. Lógicamente con honrosas excepciones.
¿Curioso no? Con mi deseo de que los escritos sean cortos, dejo para otra ocasión , los posibles ¿porques? de este hecho.
No olvidaros de dedicar algo de tiempo a perderlo y no dejemos de seguir buscando vida inteligente……..en la tierra.
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