Es inevitable que cuando tratemos algún tema que tenga que ver con la Empresa, no sea con referencia a la situación de crisis que estamos viviendo.
Por ello, una vez abierta una ventana, haber mirado hacia el exterior y visto el panorama, volvamos la vista hacia el interior de nuestra organización y nos planteemos un análisis base cero de nuestros recursos humanos, debido a la vital importancia de dichos recursos.
O sea, ¿si partiéramos de una situación de inicio de nuestra Empresa, con los objetivos económicos que queremos alcanzar, con nuestros productos o servicios, que estructura de personas y con qué perfiles necesitaríamos?
Este análisis comporta ver, si para alcanzar los objetivos, debemos hacer todo lo que hacemos y de la forma que lo hacemos.
Igualmente, cuando pensemos en las personas que necesitamos, deberemos tener en cuenta, el número de ellas, su perfil de competencias, donde los conceptos de cómo es la persona y sus posibilidades de polivalencia, deberán tener un peso que no han tenido antes en toda la historia del trabajo.
No solo hemos de buscar talento sino también valores humanos.
Si hacemos este ejercicio, el resultado nos sorprenderá y a partir de ahí, fuerza y decisión para aplicarlo.
Sigamos buscando vida inteligente…..en la tierra.
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